Gemeinsam die Zukunft entwickeln bei Konmedia

Sie dürfen sich jederzeit initiativ bewerben!
Wir sind immer an vielseitigen Profis und frischen Talenten interessiert, die brandbox mit uns weiter entwickeln möchten.

Unserer Erfahrung nach dauert ein effektiver Onboarding-Prozess mindestens einen Monat und kann sich über sechs Monate erstrecken.
Die neuen Talente werden mit ihren täglichen Aufgaben vertraut gemacht und für eine langfristige Erfolgsgeschichte vorbereitet.

Ja, die Probezeit ist die Phase, in der das Arbeitsverhältnis von beiden Seiten noch einmal geprüft werden kann.
Sie dient Ihnen und konmedia als Orientierungsphase, um zu prüfen, ob Aufgaben und Arbeitsumfeld passen.

Unsere Personalleitung meldet sich innerhalb von einer Woche zurück.

Nein, denn wenn es passt möchten wir uns mit Ihnen langfristig weiterentwickeln.

Konmedia gibt den Teams die Flexibilität, abhängig von der Aufgaben und Anforderungen zu entscheiden, wie sie das Arbeiten im Büro und Remote am besten kombinieren. Beispiele, wie wir diese Flexibilität bei Konmedia leben:
– Ausschließlich Remote Work
– Ein oder mehrere gemeinsame Teamtage im Büro
– Ausschließlich im Büro